起點:一項微小而具體的文件需求
最初的需求很單純:把中國供應商提供的簡體 PDF 說明書轉為繁體。
以 AI 當場示範後,一分鐘完成。這個結果促成後續現場訪談,也讓我們得以把從中國採購建築配件、到分銷全台五金行的完整流程攤開檢視。盤點後的診斷顯示:這間公司約八成的例行工作具備自動化條件。這是針對單一企業現況所做的判斷,並非對所有公司的概括承諾。
從理解到交付
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01
理解
從文件轉換看見整條營運鏈
一項小需求揭露了採購、接單、製單與出貨之間的大量轉抄。
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02
解決
保留舊系統,重新設計資料流動方式
LINE 訂單銜接既有進銷存,再自動產出營運與物流文件。
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03
交付
把導入藍圖與選擇能力留在企業內部
企業主理解工具與取捨,後續得以依自身節奏自主推進。
規劃藍圖
訂單流程:讓資料持續向下游流動
客戶透過 LINE 下單後,資料自動進入進銷存,並依序產生銷貨單、會計與寄貨文件,再通知貨運。原本需要一至兩名行政人員持續轉抄與追蹤的工作,成為一條可被監控的自動流程。
新產品上架:把低頻但複雜的任務標準化
從簡繁轉換、品牌素材處理、包裝設計發包,到官網與進銷存上架,將每次都重新協調的工作整理為固定管線,降低遺漏與重工。
最常見的顧慮:舊系統是否必須汰換
這間公司的進銷存建置於 2000 年代,資料庫保存在店內電腦。評估答案是:不必更換。只要能在安全前提下交換資料,就有機會與新工具銜接。使用二十年的系統承載著二十年的營運方法;應被升級的是資訊流動方式,而不是輕易抹去已被驗證的工作邏輯。
後續:由內部自主起步
藍圖完成後,我們協助企業主建立帳號、理解工具並親自操作,後續實施由其自主展開。
這正是能力交接的核心:使用與調整能力要留在企業內部,導入才有延續性。由於本案源自朋友間的無償盤點,本頁明確標示為「情境示範」,不將其包裝為收費交付案例。
AI 導入的起點,往往不是宏大的轉型計畫,而是一項值得被重新理解的日常工作。